Planders heeft een programmamanagementteam begeleidt bij Munthuys tijdens een intensieve dag waarin één vraag centraal stond:
Hoe halen we het beste uit elkaar én uit onze samenwerking?
Dat doen we niet met stapels PowerPointpresentaties of lange theoretische verhalen, maar door het gesprek met elkaar aan te gaan. We nemen de tijd om persoonlijke voorkeuren, talenten en valkuilen te bespreken, zodat iedereen elkaars gebruiksaanwijzing beter leert kennen. Daarnaast staan we stil bij wat we in elkaar waarderen en vullen we elkaars waarderingsrugzak door successen en kwaliteiten uit te spreken. Door samen uitdagingen aan te gaan en elkaar beter te begrijpen, versterken we niet alleen de onderlinge verbinding, maar ook de samenwerking. Uiteindelijk draait het om het maken van concrete afspraken over hoe we als team succesvol willen samenwerken en het beste uit onszelf én elkaar kunnen halen.
Om privacyredenen zijn de foto's geblurd.
Wat ons iedere keer weer opvalt?
Wanneer professionals de ruimte krijgen om elkaar écht te ontmoeten, ontstaat er verbinding. Vertrouwen groeit, misverstanden maken plaats voor begrip en nieuwe energie komt vrij. Zo ontstaat een sterkere samenwerking en worden teams effectiever.
Aan het einde van de dag hoorden we uitspraken als:
- "Ik begrijp mijn collega's nu veel beter."
- “Ik heb de behoefte om vaker zo bij onze samenwerking stil te staan.”
- "We hebben gesprekken gevoerd die anders nooit plaatsvinden."
- "Hier kunnen we morgen direct mee verder."
Dat is precies waarom wij bij Planders dit werk zo graag doen. Want succesvolle verandering begint niet bij processen of systemen.
Succesvolle verandering begint bij mensen.
Wil jij met jouw managementteam, programmaorganisatie of directieteam werken aan samenwerking, vertrouwen en resultaat? Dan denken wij graag mee over een inspirerende teamdag die verder gaat dan een standaard heisessie.
Stuur gerust een bericht als je benieuwd bent naar hoe wij dat aanpakken.