Ontwikkeling en beweging lopen als een rode draad door haar leven – bij haarzelf, bij anderen en binnen organisaties. Stilstand is geen optie. Anita helpt individuen, teams en organisaties in en naar ontwikkeling. Altijd met oog voor de balans tussen hoofd en hart, tussen zakelijkheid en persoonlijkheid.
Haar gezond nieuwsgierige en kritische houding maakt dat zij niet alles direct voor waar aanneemt: Scherp in het detecteren van (belemmerende) patronen, altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. En naar waar in de essentie de mogelijkheid tot beweging zit. Daar ligt het startpunt voor echte verandering. Zo helpt ze tot dusdanige inzichten te komen dat ontwikkelen een vanzelfsprekende volgende stap wordt, vanuit intrinsieke overtuiging. Dat doet zij in verbinding: met individu en organisatie, met het doel. Door actief te luisteren en vanuit oprechte betrokkenheid. Anita gaat het scherpst van de snede daarbij niet uit de weg. Met respect, maar ook doelgericht. Zo nu en dan met humor.
De kennis en ervaring die Anita heeft opgebouwd als lijnmanager, projectmanager en verandermanager zet ze nu in om complexe vraagstukken te analyseren en verandering effectief te begeleiden.
Zowel in de praktijk als ook in de rol van docent. Daarnaast ondersteunt ze als gecertificeerd coach in leiderschap, persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling professionals en organisaties in hun groei.
Anita werkt daarbij met bewezen methodieken zoals Deep Democracy, Secure Base Leadership, Leadership Circle Profile, Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC), MBTI, DISC, Social Communication Styles, TKI conflicthantering, (familie)opstellingen, Wholescale Change, Lean, Agile en Scrum.
Verbindend, doortastend, professioneel en altijd in ontwikkeling.