Doe GRATIS de MKB-Koerswijzer Pre-Scan
Wat dit betekent voor sturen en leiderschap
Nu
Sturen kost veel energie
Keuzes vragen uitleg
Eigenaarschap is wisselend
Met scherp kompas
Richting geeft rust
Keuzes worden gedragen
Eigenaarschap ontstaat vanzelf
Hoe Planders hierbij ondersteunt
Planders begeleidt directies en MT’s bij het herijken van hun organisatiekompas. Niet door dikke plannen, maar door het DNA van de organisatie scherp te maken en te vertalen naar concrete keuzes, gedrag en prioriteiten. Zo ontstaat richting die werkt in de praktijk.
Overweeg de MKB-Koerswijzer© voor de volgende situaties:
Opvolging in het familiebedrijf
Wanneer de leiding van een familiebedrijf wordt doorgegeven aan een nieuwe generatie, helpt de MKB-Koerswijzer© jullie de kernwaarden en bedrijfsidentiteit van de ondernemen in stand te houden.
Bedrijfsgroei en uitbreiding
Tijdens perioden van groei, wanneer je bedrijf snel evolueert, biedt de MKB-Koerswijzer© stabiliteit door de focus op de essentie te behouden.
Leiderschapstransitie
Wanneer de leiderschapssamenstelling binnen een organisatie verandert, helpt de MKB-Koerswijzer© om nieuwe leiders in lijn te brengen met de bedrijfswaarden en visie.
Strategische heroriëntatie
Bij veranderende marktomstandigheden helpt de MKB-Koerswijzer© je bij het herdefiniëren van de bedrijfsstrategie en het behouden van de kernidentiteit.
Zo ontstaat een gedeeld referentiekader dat discussie versnelt, ruis vermindert en richting geeft.