Met trots delen we dat Planders wederom is uitgeroepen tot Change Management Consultancy Firm of the Year 2027 voor Nederland door de Corporate LiveWire Awards.
Een mooie internationale erkenning voor onze aanpak van organisatieontwikkeling.
Deze award is dan ook vooral een compliment aan ons team en de organisaties waarmee we iedere dag samenwerken aan verandering.
We kijken ernaar uit om onze ambitie verder uit te bouwen:
“Organisatiefitheid vergroten, zodat mensen, teams en organisaties duurzaam kunnen groeien, vernieuwen en hun ambities waarmaken.”
Bekijk al onze awards hier.
Erkenning voor onze groei en impact
De Corporate LiveWire Awards worden jaarlijks uitgereikt aan organisaties, producten, diensten en professionals die zich volgens de jury onderscheiden binnen hun vakgebied. Voor de editie van 2027 werd Planders opnieuw voorgedragen in de categorie Change Management Consultancy Firm of the Year. Na beoordeling van de inzending is Planders geselecteerd als winnaar voor Nederland.
De jury benadrukte daarbij onder meer de groeislag van Planders en de impact die we met onze dienstverlening maken bij klanten.
Zo helpt de MKB-Koerswijzer© organisaties om vanuit een heldere koers strategische keuzes te maken en richting te geven aan de komende jaren. Daarmee biedt Planders niet alleen advies over organisatieontwikkeling, maar helpt het organisaties ook om concreet van inzicht naar beweging te komen.
Onze manier van werken is gebaseerd op zes kernwaarden: organisatiegerichtheid, integriteit, professionaliteit, samenwerking intern, samenwerking met klanten en vernieuwend met lef. Deze waarden vormen de basis voor hoe we samenwerken– altijd met oog voor de organisatie én de mensen.
Trots op ons team én onze klanten
Deze erkenning is daarom ook voor de organisaties, opdrachtgevers en samenwerkingspartners die ons het vertrouwen geven om samen aan verandering te werken. Zij dagen ons uit om scherp te blijven, nieuwe perspectieven te bieden en steeds opnieuw te zoeken naar wat écht werkt.
Of het nu gaat om een strategische koers, een complexe organisatieverandering, interim management of het vergroten van het verandervermogen.
Stel jezelf eens de vraag: ‘’is onze organisatie vandaag eigenlijk fit genoeg voor de ambitie die we morgen willen realiseren?”
Als je bij die vraag even twijfelt, vinden we het leuk om kennis te maken.
Contact ons voor een (pl)anders momentje
Gerard Nauta
Management Partner