Meten | Organisatie scan

OCAI Cultuurscan 
De OCAI Cultuurscan is gericht op inzicht in de cultuur binnen een organisatie. Een bedrijfscultuur beïnvloedt de prestaties en daarmee de resultaten van een onderneming. Cultuur is dus iets om serieus te nemen. Het gaat hier over de vraag hoe mensen met elkaar omgaan, de informele kant van omgangsvormen. En wat als de ogenschijnlijk geslaagde verandering toch van korte duur blijkt?

Aangezien de cultuur van de meeste organisaties als vanzelfsprekend wordt ervaren (mensen zijn zich er niet erg van bewust), is een beschrijving ervan voor de meeste leden van de organisatie niet makkelijk, en verandering al helemaal niet. 

‘Organizational Culture Assessment Instrument’ (OCAI) is een gevalideerde onderzoeksmethode om organisatiecultuur in kaart te brengen: De gemeenschappelijke waarden en normen van een organisatie en het daaruit voortvloeiende gedrag van medewerkers. Bij een goed werkende cultuur is er consensus over het type cultuur dat in de organisatie bestaat, er zijn er gedeelde waarden en normen. De inzichten vormen de basis voor Planders om jouw organisatie gericht te begeleiden bij het realiseren van cultuurveranderingen.

Met bewustwording van cultuur vergroot je de kans op succes, versnel je het veranderproces en maak je veranderen leuker.