84% van de werknemers in Nederland gelooft niet in het verandervermogen van hun organisatie
Uit het vierde Nationaal Onderzoek Verandervermogen blijkt dat slechts 16% van de Nederlandse werknemers ervan overtuigd is, dat hun organisatie effectief kan omgaan met verandering.
Het onderzoek is vanuit het Business Fit Netwerk uitgevoerd onder ruim 1900 werkzame Nederlanders en wordt gratis ter beschikking gesteld. Het onderzoek geeft helder inzicht in de status van het Verandervermogen in Nederland.
Planders heeft bijgedragen aan het Nationaal Onderzoek Verandervermogen, omdat we bij onze trajecten zien dat veel organisaties 'Verandering' hoog op de agenda hebben staan, maar ook worstelen met de vraag hoe die veranderingen zo slim en goed mogelijk tot stand te brengen.
Vanuit deze context richten wij ons vanuit Planders op het Business Fitscan onderzoek. Dit onderzoek geeft inzicht op organisatieniveau in het verandervermogen en handelingsperspectief bij het (verander) traject. Vervolgens meten we het effect van de interventies voor een toekomstbestendige organisatie.
