Competentie voor effectief veranderingen
Het verandervermogen is de competentie van een organisatie om veranderingen effectief door te voeren, gebaseerd op de overtuiging van de medewerkers of hun organisatie hiertoe in staat is. Dit bepaalt voor meer dan 80% het succes. Te weinig aandacht hiervoor vergroot de kans op mislukkingen. Planders meet daarom om het verandervermogen van een organisatie met behulp van een organisatiescan. Zo is er beter inzicht en heldere aanpak mogelijk voor vergroting van het verandervermogen.
Planders maakt deel uit van het Business Fit Netwerk, dit is een groep van samenwerkende consultants op het gebied van verandermanagement. De leden hebben ieder hun eigen proposities en specialiteiten, maar stellen allen verandervermogen centraal in hun aanpak. Sinds een aantal jaren meten we vanuit dit netwerk het verandervermogen van alle sectoren in Nederland en publiceren we de resultaten. Meer weten over deze publicatie? Laat het ons weten.
