Tom Koppelman zal volgende week donderdag (23 juni) tijdens de CIO&CDO Insights spreken over verandervermogen en hoe je hiermee aan de slag kunt.

Uit het 4e Nationaal Onderzoek Verandervermogen 2022 blijkt dat slechts 16% van de Nederlandse werknemers ervan overtuigd is, dat hun organisatie effectief kan omgaan met verandering. Het is verontrustend om te zien hoe organisaties hiermee worstelen.

Veerle Vreeke van Planders heeft de opdracht gekregen om het Instituut voor de Mijnbouwschade Groningen (IMG) te ondersteunen als procesbegeleider.

Veerle is vandaag ‘officieel’ gestart als Project Management Officer (PMO) bij Planders B.V. . Deze maand werd ze klaargestoomd om samen aan de slag te gaan en nu is het dan eindelijk zover.

Het verandervermogen is de competentie van een organisatie om veranderingen effectief door te voeren, gebaseerd op de overtuiging van de medewerkers of hun organisatie hiertoe in staat is. Dit bepaalt voor meer dan 80% het succes! Te weinig aandacht hiervoor vergroot de kans op mislukkingen. 

Eén jaar geleden passeerde de oprichtingsakte van Planders B.V. bij OLENZ Notarissen, een maand later werden de eerste contracten getekend waarna we ‘echt’ aan de slag konden.

Vrijdag 2 april 2021 tekende Tom Koppelman van Business Fitscan en Gerard Nauta van Planders een partnercontract en een raamovereenkomst.

Afgelopen week hebben we de adviezen ten aanzien van de warmtescan ontvangen, waarmee we aan de slag kunnen.

Gerard Nauta van Planders heeft de opdracht gekregen om de Belastingdienst te ondersteunen op veranderkundig vlak bij het verder ontwikkelen en implementeren van Managementinformatie en Risicomanagement binnen het programma MIRM.

Op 16 Juli 2020 schoof Gerard Nauta aan bij Olenz Notarissen te Veenendaal om de akte van oprichting te ondertekenen.